Porte-bébés Porte-bébés

Porte-bébés

Portez votre enfant de 0 à 36 mois (à partir de 6 mois sans le kit d'extension). Ultra confortables en toute saison et physiologiques, le HoodieCarrier et le PhysioCarrier vous accompagnent pour les petits dodos chez vous comme les grandes balades à l'autre bout du Monde.
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Écharpes Écharpes

Écharpes

Pour les premiers mois, rien n’égalera jamais l’écharpe de portage et le peau à peau qu’elle permet. Cela favorise la régulation thermique, la lactation, l’ocytocine… Vous aurez les mains libres ! Pour bébé, l'écharpe permet de faire une transition avec le ventre maternel en prolongeant le sentiment de sécurité. La position physiologique amène une meilleure digestion et donc moins de reflux, coliques. 


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Le Sweat du Parent Le Sweat du Parent

Le Sweat du Parent

LE SWEAT DU PARENT, c'est toute l'année, dedans/dehors, avant/pendant/après bébé, pour femmes et mères/hommes et pères, économiquement intelligent et durable. (Compatible avec tous les moyens de portage).
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Notre philosophie

“La création de Love Radius n’était pas préméditée ” Olivier Sâles, co-fondateur.

Avant tout, Love Radius c’est une histoire de famille depuis plus de 13 ans maintenant. Nous avons découvert le portage lors de la naissance de notre premier enfant grâce à un cadeau. C’est d’ailleurs ce que le portage représente aujourd’hui pour nous : un cadeau pour l’adulte et l’enfant.

Pourquoi nous nous levons tous les matins ?

 

- Pour expliquer ce qu’est le portage physiologique : son côté pratique (mains libres) et ses avantages (comme fixer les fondations de la communication à venir entre adulte/enfant).

- Pour vous conseiller au quotidien que vous soyez débutant ou professionnel et proposer une vente responsable : notice, coin des experts, chaîne Youtube, réseaux sociaux.

- Pour aider les parents à écouter l’enfant, s’écouter, faire confiance à l’enfant et à soi-même mais aussi se ré-approprier son libre arbitre, souvent mis à mal durant la grossesse.

C’est aussi…

La recherche et le questionnement. C’est pourquoi les porte-bébés et écharpes Love Radius sont différents des autres, pourquoi nous faisons des formations au portage mais aussi pourquoi nous mettons un temps plus ou moins long à faire de nouveaux produits.

 

14 salariés et une quinzaine de bébés !

Chez Love Radius, le collaborateur est aussi client. Il passe son quotidien sur place et au delà du salaire, la structuration de cette entreprise doit essayer d’offrir à ses travailleurs le même type d’expérience que ce qui est donné aux jeunes parents utilisateurs de nos porte-bébés : plus de liberté, plus de confiance, d’autonomie, plus d’écoute.

Nous avons donc mis en place de mai à août, un temps de travail de 4 jours du lundi au jeudi, sans pour autant faire d’heures supplémentaires, avec un salaire égal. Les gens récupèrent alors du temps de vie !

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